網上科普有關“關于疫情最新政策通知是真的嗎 ”話題很是火熱，小編也是針對關于疫情最新政策通知是真的嗎尋找了一些與之相關的一些信息進行分析 ，如果能碰巧解決你現在面臨的問題
，希望能夠幫助到您。

是真的，最新政策通知如下

12月7日 ，國務院聯防聯控機制綜合組發布《關于進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》 。具體如下：

（一）科學精準劃分風險區域

按樓棟、單元 、樓層
、住戶劃定高風險區
，不得隨意擴大到小區、社區和街道（鄉鎮）等區域
。不得采取各種形式的臨時封控。

（二）進一步優化核酸檢測

不按行政區域開展全員核酸檢測，進一步縮小核酸檢測范圍 、減少頻次 。根據防疫工作需要 ，可開展抗原檢測
。

對高風險崗位從業人員和高風險區人員按照有關規定進行核酸檢測，其他人員愿檢盡檢。

除養老院
、福利院、醫療機構 、托幼機構、中小學等特殊場所外
，不要求提供核酸檢測陰性證明，不查驗健康碼 。

重要機關
、大型企業及一些特定場所可由屬地自行確定防控措施。

不再對跨地區流動人員查驗核酸檢測陰性證明和健康碼 ，不再開展落地檢
。

（三）優化調整隔離方式

感染者要科學分類收治
，具備居家隔離條件的無癥狀感染者和輕型病例一般采取居家隔離，也可自愿選擇集中隔離收治。居家隔離期間加強健康監測 ，隔離第6、7天連續2次核酸檢測Ct值≥35解除隔離
，病情加重的及時轉定點醫院治療 。

具備居家隔離條件的密切接觸者采取5天居家隔離，也可自愿選擇集中隔離 ，第5天核酸檢測陰性后解除隔離
。

（四）落實高風險區“快封快解
”

連續5天沒有新增感染者的高風險區
，要及時解封。

（五）保障群眾基本購藥需求

各地藥店要正常運營，不得隨意關停 。不得限制群眾線上線下購買退熱 、止咳
、抗病毒、治感冒等非處方藥物
。

（六）加快推進老年人新冠病毒疫苗接種

各地要堅持應接盡接原則 ，聚焦提高60—79歲人群接種率 、加快提升80歲及以上人群接種率
，作出專項安排。

通過設立老年人綠色通道
、臨時接種點、流動接種車等措施，優化接種服務 。

要逐級開展接種禁忌判定的培訓 ，指導醫務人員科學判定接種禁忌
。

細化科普宣傳，發動全社會力量參與動員老年人接種
，各地可采取激勵措施，調動老年人接種疫苗的積極性。

（七）加強重點人群健康情況摸底及分類管理

發揮基層醫療衛生機構“網底”和家庭醫生健康“守門人 ”的作用 ，摸清轄區內患有心腦血管疾病 、慢阻肺
、糖尿病、慢性腎病 、腫瘤
、免疫功能缺陷等疾病的老年人及其新冠病毒疫苗接種情況
，推進實施分級分類管理 。

（八）保障社會正常運轉和基本醫療服務

非高風險區不得限制人員流動，不得停工、停產 、停業
。將醫務人員、公安
、交通物流、商超 、保供
、水電氣暖等保障基本醫療服務和社會正常運轉人員納入“白名單
”管理 ，相關人員做好個人防護、疫苗接種和健康監測
，保障正常醫療服務和基本生活物資 、水電氣暖等供給，盡力維護正常生產工作秩序 ，及時解決群眾提出的急難愁盼問題
，切實滿足疫情處置期間群眾基本生活需求。

（九）強化涉疫安全保障

嚴禁以各種方式封堵消防通道
、單元門、小區門，確保群眾看病就醫 、緊急避險等外出渠道通暢 。推動建立社區與專門醫療機構的對接機制 ，為獨居老人
、未成年人、孕產婦 、殘疾人
、慢性病患者等提供就醫便利。強化對封控人員、患者和一線工作人員等的關心關愛和心理疏導
。

（十）進一步優化學校疫情防控工作

各地各校要堅決落實科學精準防控要求
，沒有疫情的學校要開展正常的線下教學活動，校園內超市 、食堂、體育場館
、圖書館等要正常開放。有疫情的學校要精準劃定風險區域 ，風險區域外仍要保證正常的教學、生活等秩序 。

一心移疫——防疫在行動

從這兩天的疫情防控中，我又明白了中文的“博大精深”

封控區

管控區

臨時管控區 7+7

也感受到了防疫過程中的幾個問題
，?

1 、不斷變動，沒有統一的標準

但是 ，其實我的健康寶始終都沒有彈窗
，也沒有跟密接的密接有過任何路過的交集，我和家人上周大部分時間在家里
。

2
、基層組織能力較弱 ，缺乏社區群眾基礎：

我們的社區很大
，大概30棟樓，1000多戶人家 ，3-5千人
，還有一所學校一個幼兒園，和一堆小商小鋪 ，

確實管理起來不容易。

因此
，很容易看到問題：

比如核酸，人群聚集 ，長時間排隊，不能按照樓號分時間檢查
，

前天的核酸，我感覺是整體是亂套了 ，數據也對不上
，也沒能做到應檢盡撿，因此那天檢查的結果基本上不算數 ，從昨天開始才能算是第一天
，挨門挨戶的通知每個人都檢測并登記 。然后，今天又像前天 ，也不知道數據對不對
，也沒有人通知是否應該檢測，按照市政府公布的文件和小區公告文件的檢測頻率又不一樣 ，今天的核酸一定不是應檢盡檢的
，但也沒有人來挨門挨戶的通知了
。

這種檢測的意義何在呢？

比如：人員進出問題，說是封了 ，大人不能上班，孩子不能上學
，

3、動態清零對應的代價確實較高，值得再探討

37萬人三天檢測了三次 ，都是陰性
，明天還要繼續檢測，真的有必要嗎？

自1月底爆發疫情以來 ，我們部門在公司管理層和人事部門的指導下
，也非常重視疫情的防御工作。自1月20日起，我們部門組織做好防疫工作 ，而且我們一直在行動 。

1月20日
， 不明肺炎爆發，新型冠狀性肺炎疫情尚未明朗時 ，我就第一時間向部門同事轉發疫情相關信息
，同時要求全體同事注意防疫
。

1月21日， 從新聞和微信中獲知湖北（尤其武漢）疫情嚴重 ，我們馬上對部門同事進行核實，確認湖北籍同事
，以及湖北籍同事是否春節返鄉，或是否可能與湖北過來的親戚接觸等。從調查情況看 ，我們部門也就只有3名湖北籍同事計劃返鄉過春節
，且只有一位是武漢市的，其中2位湖北籍同事 ，一位乘坐飛機中轉武漢
，另外一位不經武漢 。鑒于當時武漢疫情反映嚴重，我們擔心返鄉同事感染疫病 ，
，因此勸說已購好票的武漢籍同事春節不要回去
。由于該女同事從沒有在外面過過春節，而且家里人都在等著回去她回去呢！開始她也非常糾結 ，“回 ”？還是“不回”？兩個念頭一直在腦海中相互掙扎。到了22日
，我看到疫情有增無減，再次找她溝通 ，百般勸說她“為了她和大家的安全起見，還是不要回去武漢過年為好
”
，為此她也和家人商量，最后確定就留在深圳過年了 。而另外兩位返回湖北過年的同事 ，我們也囑咐要戴好口罩
，少接觸外人，勤洗手 ，做好防疫防護。

1月25-26日
， 鑒于年后武漢疫情日趨嚴重，按公司要求通知武漢同事暫時不要回深圳 ，要求統計返深人員情況
。在部門交流群里告訴大家加強自身防護
，并關心寬慰湖北同事。同事們在部門交流群相互分享最新疫情消息，互相寬慰 ，并相信一定能夠戰勝疫情 。

1月27日
， 隨著疫情日益嚴重，國務院辦公廳發布延長春節假期至2月3日 ，公司成立疫情應急防控小組
。我們在部門交流群里，同事們分享所在地疫情防控情況
，我也很重視的要求大家宅家里 、不應酬
、出門戴口罩、勤洗手，并聯系購買口罩。

1月28日 ， 品管部成立疫情防控小組
，幫助做好同事間的防護，討論公司開工生產前準備工作及生產過程中的消毒操作要求等 ，形成預防新冠疫情生產線清潔消毒程序 。同時安排小胡按公司要求全員填寫員工身體健康調查聲明
，部門全員提前申報 、每天匯報到公司上班同事的情況
。

1月29-30日， 深圳新冠病毒性肺炎疫情嚴重 ，我在部門分享交流群里分享疫情動態和關于新冠病毒防護知識
，同時要求統計回深人員信息，關心回深同事生活情況。并安排小胡設計品管人員身體健康調查申報表 ，1月31日起要求部門所有人員每天18點前反饋當日健康情況
，小胡20點前匯總反饋，并跟進身體有異常同事的情況 。同時與QA
、生產車間討論車間防護服清潔消毒程序
。

2月1日 ， 組織討論生產期間口罩是否能滿足生產需求，群里提醒酒精消毒同時注意用火安全。從員工健康申報情況看
，除張X、李X 、趙XX感冒外，其他同事健康良好 ，跟進感冒同事康復情況 。

2月2日
， 品管起草的 “預防新冠疫情生產線清潔消毒手冊”，并 經各部門領導討論形成開始執行 ，要求各部門按要求做好
，并要求現場QC督進
。根據公司生產計劃2月10日復工，期間無現場工作任務的盡量安排居家辦公 ，以減少人員密集可能帶來的交叉感染。

2月3日
， 公司通知湖北籍同事暫不返回，待通知方可返回 。按公司要求 ，再次要求除湖北籍外的同事盡早回深
，出行做好安全防護，到深圳后先自行隔離 ，有條件的居家辦公，避免復工時到公司影響他人。重點跟進前期湖北返深及有接觸返深人員的同事身體情況
，同時應政府通知，湖北同事網上自助申報健康狀況
。跟進每日員工健康信息 ，從申報健康情況看
，除張X
、趙XX感冒外，其他同事健康良好 ，到過湖北和接觸湖北家人的胡XX及徐X和家人身體均無異常。

2月4日
， 李總組織公司管理群討論開機分餐、分區就餐等問題 。按公司要求安排小胡匯匯總全員1月22至今每天的行程，以及安排小李統計到公司上班及居家辦公人員名單
。

2月5日 ， 公司要求返深圳同事（非疫區）自行隔離三天 、勞務工隔離七天后方可到公司上班
，并如實匯報居住地、返深時間，每天進行人員情況調查。按公司要求報備居家辦公及到司上班人員信息 。從統計的每日健康信息看 ，除張X咳嗽外
，其他人員均無呼吸道感染癥狀
。

2月5日 ，部門韶關籍員工官XX匯報他的行程經歷：他1月22日由深圳至韶關 ，所乘車上有新冠肺炎確診人員，雖然該人員在官XX下車后才上車
，但應當地政府要求，官XX在家隔離14天 ，政府工作人員每天上門2次測量他和家人體溫
，2月4日當地政府工作人員安排他抽血檢查，結果正常。

2月6日 ， 應當地政府要求
，按公司要求安排提前復工同事簽訂紙質版責任書 。要求所有同事“學習強安 ”APP上學習安全防護知識，并要求全員學習新冠病毒防護知識并考核
。安排小李匯報每天到公司上班人員情況 ，統計10號后到公司現場上班人員
，并要求居家辦公同事匯報工作情況。

2月6日， 口罩還是緊缺品 ，為解決員工出行無口罩的問題
，小胡積極聯系深圳檢測分析測試協會購買口罩 。

2月7日， 按公司要求全員進行復工前防疫知識學習和考核 ，在疫情宅家期間，鼓勵員工上網課學習復工安全知識和品管專業知識
。做好開機前各項工作的安排
，指導生產，確保開機產品質量和食品安全要求。

2月7日 ， 跟進每日健康信息報告
，除張X咳嗽外，其他同事健康良好 。官XX已過隔離期 ，身體正常
，拿到當地衛生院出具的《解除醫學觀察告知書》，這樣他心頭的石頭落地了 ，我們也放心并同意他返回深圳了。

2月8日
， 因我們是民生民計產品生產企業，為保障市場產品供應 ，經向當地監管部門申請
，我們提前于2月8日復工
。在8日復工日，公司總經理李總帶領公司管理層對全廠進行排查 ，經評估
、設別，并確認可能存在較高交叉污染的區域
，我根據這些區域的風險問題、暴露度和風險程度進行分析，并擬定防范措施 ，形成 《工廠疫情風險告知卡》 給到各部門。

2月9日
， 按公司要求明天復工后居家辦公同事企微打卡，每天匯報工作內容 ，到公司上班同事不打卡由考勤員統計上班情況 。自即日起
，由外地返深員工的隔離期由3天改為7天，并強調登記好返深人員信息（包含回深日期 、行程路線
、交通工具等情況）
。我也再次強調大家不要串門 ，減少外出。同時
，要求2月10日上班時，先安排做好清潔消毒、空調過濾網清潔消毒 ，要求所有人員做好防護 。

2月10日
，今天公司經申請同意后開始復工了，開工了 ，我要說一聲“開工大吉
”！

久宅家里的同事終于可以回來上班了，同事們都很開心
，有的同事說“過年后一直宅在家，快養成肥豬了 ，再不上班
，可能給憋瘋掉了”
。

當然，我們除嚴格做好個人安全防護外 ，還得嚴格按照之前品管QA制定的《預防新冠疫情生產線清潔消毒手冊》要求
，做好各車間清潔消毒，確保食品安全。

開工了 ，我們要說的是“糧油
，我們管夠 ” 。

進廠前測量體溫

公司管理層現場巡查

儀器調校

油品檢測

油品檢測

生產開機監控

生產監控

包裝生產

包裝生產

包裝生產

2月10日， 按公司要求 ，居家辦公人員使用企微打卡并提報工作內容和計劃
，此項工作自然是由部門考勤員L先生來完成了；還有部門所有人員到深圳后按公司規定天數隔離，此項工作由QA同事H**負責 ，除每天統計部門員工健康申報外，增加部門同事返深及相關情況的匯報；另外
，到公司上班同事每天領取1個口罩，此項工作分配給新大學生L先生來完成 ，L先生根據上班同事信息到人事部申領口罩
，并用密封袋一個個分別包裝好，以確保衛生安全 ，L先生的這項申領發放工作做得很細致
，必須為他點個贊
。當然，以上統計和口罩發放工作均有記錄在案的！

2月12日 ， 按公司安全要求
，部門人員繼續“學習強安
”知識，這是安委會按照深圳市要求的復工必學知識 ，而且需要百分百考試通過。當然
，其他工作也不能拉下，這不 ，QC編寫完成品管部環境清潔消毒計劃 。除此之外，還得跟進深圳市外返深人員情況
，確保萬無一失
。

2月13日， 按照公司最新會議決定要求返深人員隔離期限 ，吳經理為員工爭取隔離期送餐福利；分享瞞報案例
，多次強調隱報瞞報的嚴重性，要求全員學習 ，真實申報。之前好多個同事不了解申報要求
，按最新要求重新做了申報 。

2月14日， 深圳市重新界定疫情重點區域 ，吳經理在部門群明確要求大家：我們一定要/務必要重視疫情
，千萬不能掉以輕心。我們要一心移疫 、全力以赴，按照公司的要求和部署 ，認真落實各項工作
，確保防疫工作有序進行
。做好自我保護，不危及別人 ，不被別人危及！

2月15日， 按照公司要求做好宿舍管理
，部門經理是宿舍管理第一責任人，另外品管安排F先生為宿舍管理現場負責人 ，每個宿舍推選以為宿舍長
，做好宿舍各項統計匯報工作。另外，根據需要 ，申請一些雨衣
、防化服等防護用品 。要求采購的化學試劑等物品
，送貨人不要進入品管區域內，如確因業務需要 ，要求戴好口罩
，必要的話戴好眼罩等防護用品，而且盡可能保持1米以上距離 ，以免交叉感染
，確保大家安全
。

2月17日， 李總要求各部門關注員工（含勞務人員）居住小區是否有疑似病例 ，要進行申報，并根據情況確定是否需要隔離。從申報信息看
，品管有Z先生、D**所住小區有病例，要求每天通報小區信息 ，并安排居家辦公 。

2月18日
，公司人事部發出倡議：全員齊心協力戰疫情的過程中，涌現出許多值得贊揚的例子 ，麻煩各位經理多多挖掘部門復工保供的先進事跡 、感人事跡
，形成稿件并于2020年2月19日前發送至羅麗嬋，每個部門提交至少1篇以上稿件
。品管也是按照公司部署 ，第一時間做好防疫抗疫工作
，涌現出不少先進事跡，如譚富榮
、招輝、封業深 、吳述廣
、李奕斌 ，勞務工小舒等
，還有居家做好防疫工作的胡海瓊、高歌 、李東等。這些都是平凡的人，這些也是平凡的事 ，為這些最可愛的人點贊吧！

2月20日， 品管部人員健康信息收集完畢
，今日所有同事均無呼吸道感染癥狀，無特別需報備的情況 。

從1月20日到2月20日 ，我們似乎打了一場沒有硝煙的戰斗
，我們期間做了大量的工作，包括相關信息匯總發布、文件編寫
、防疫知識編輯和培訓、防護物品準備 、嚴格把控做好防疫的同時積極做好復工復產等各項工作
。

2月21日 ， 按照公司部署
，做好下周工作安排：在滿足隔離期的條件下，生產車間一線人員正常排班工作 ，辦公室文職人員及主任層分成兩班輪值
，即每天一半人員到公司上班，另一半人員居家辦公。各部門依然提報上班名單給到人事同事匯總 ，便于安排車輛和用餐口罩發放等 。我建議：QA赤灣同事到工廠辦公
，QC除鐘洪生
、徐玥暫時還居家辦公，其他都在工廠辦公 ，計量曾姐是班車接送，可以自己考慮是否居家辦公
，也可以隔天過來單位上班
。不過，我們總經理還是很體貼大家 ，也希望盡可能安排居家辦公
，確保安全第一！

2月22日-2月29日， 每天按部就班做好健康申報 ，每周做好下周人員上班信息統計
，做好口罩發放等各項工作。

3月1日， 國內疫情得到了很好遏制 ，深圳依然好多天清零了
，然鵝，今天傳來境外輸入問題 ，難不成現在輪到國外大爆發了 。人事部轉發深圳境外輸入病例通知
，我們也要求大家做好防護。

3月2-13日， 國內除武漢外 ，大部分地區本地病例都清零了，而且保持了很久
。但是
，一個很嚴重的問題是，國外輸入問題還是很嚴峻 ，國家、省市對境外輸入問題都非常關注
，廣東省防疫指揮部發出緊急通知“要求境外飛廣東航班，航空公司或起代理人在售票時和出境機場辦理值機手續時 ，必須告知14天內有25國旅居史的旅客：到廣東后將集中或居家隔離14天
，從13日零時起正式實施”。我們公司總經理也是第一時間要求人事部門，做好各部門與國外人員接觸的申報和排查等工作 。我們部門也是第一時間響應 ，除P先生和Z先生前些天到進口油輪取樣有遠距離（3米以上）接觸印尼船員外
，其他同事均未（或近距離）接觸境外人員
。3月10日，兩位同事上國外油輪取樣作之 ，即便與外籍人員沒有近距離接觸
，但是，他們還是全副武裝 ，以避免可能的交叉感染，確保萬無一失！

品管同事全副武裝登輪作業

3月14日
，3月14日，深圳新增1例新型冠狀病毒肺炎病例 ，患者從菲律賓返回中國
，經深圳灣口岸入境后被送院，隨后被確診。這是深圳第四例境外輸入病例 ，現在工作重點是要做好境外人員的管控
，盡量廣，避免與境外人員（含出境歸來人員）的接觸 ，以免出現交叉感染問題 。

以上是我們一個多月來的一些防疫抗疫點滴
，以后如有再添加記錄
。

讓我們“疫 ”不容辭，一起群防群治 ，共同防疫
，一心移“疫
”！

相信，一切都會好起來的！

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